Quelle formation choisir pour une reconversion professionnelle ?

La reconversion professionnelle n'a jamais été aussi dynamique en France. Selon le Centre Inffo (2024), 28 % des actifs envisagent actuellement une reconversion, tandis que 53 % déclarent y avoir déjà pensé au cours de leur carrière (AFPA 2024). Cette tendance révèle une quête croissante de sens au travail, poussée par la recherche d'un emploi durable et l'évolution rapide des secteurs comme l'énergie et le bâtiment.

Dans ce contexte, la formation s'impose comme l'outil le plus sûr pour réussir un changement de voie : elle permet d'acquérir de nouvelles compétences, de sécuriser son projet et d'accéder à des métiers porteurs.

Dans cet article, vous allez découvrir :

• comment choisir la bonne formation pour votre reconversion,
• comment la financer (CPF, France Travail, Transitions Pro),
• quels sont les métiers d'avenir, notamment dans le bâtiment durable, un secteur où La Solive forme chaque année des centaines d'adultes en reconversion qui changent de métier.

💡 Les 3 points à retenir

✅ 9 personnes sur 10 réussissent leur reconversion grâce à une formation adaptée (France Compétences 2024)

💶 Jusqu'à 100 % du coût peut être financé via le CPF ou par France Travail

🚀 Plus de 200 000 emplois seront à pourvoir dans les métiers de l'énergie et du bâtiment d'ici 2030 (ADEME 2024)

Sources : France Compétences 2024, France Travail, ADEME 2024

Pourquoi suivre une formation pour se reconvertir ?

Changer de métier implique souvent de maîtriser un nouveau savoir-faire. La formation devient alors un levier stratégique, tant pour rassurer un employeur que pour renforcer sa confiance personnelle.

🔑 Les bénéfices majeurs

• Acquérir des compétences opérationnelles immédiatement utilisables
• Obtenir une certification reconnue, indispensable dans de nombreux métiers techniques
• Accéder à des secteurs porteurs, comme la rénovation énergétique, le solaire ou la pompe à chaleur
• Gagner en légitimité professionnelle, notamment via une certification RNCP
• Sécuriser son parcours, grâce à un accompagnement structuré

Les chiffres le confirment : selon France Compétences, 90 % des personnes ayant suivi une formation qualifiante dans le cadre d'une reconversion retrouvent un emploi dans les six mois. Plus encore, 60 % des personnes en reconversion se font accompagner en 2024, un chiffre en hausse constante qui témoigne de l'importance d'un soutien professionnel structuré.

L'accompagnement fait la différence : 83 % des personnes ayant bénéficié d'un accompagnement affirment que leurs nouvelles conditions de travail sont meilleures qu'avant (Centre Inffo 2024). La formation ne se résume donc pas à un apprentissage théorique, mais constitue un véritable parcours sécurisé vers un nouveau métier.

‍💡 Se former, c'est sécuriser son changement de carrière. Vous ne vous contentez pas de rêver d'un nouveau métier : vous vous en donnez les moyens concrets. Vous hésitez encore ? Découvrez comment définir votre projet de reconversion avec un accompagnement personnalisé.

Comment choisir la bonne formation pour sa reconversion ?

Face à l'offre pléthorique de formations, identifier celle qui correspond réellement à votre projet nécessite une approche méthodique. Voici les trois étapes essentielles pour faire le bon choix.

1 — Faire un bilan de compétences

Avant de vous lancer dans une formation, il est indispensable de clarifier votre projet. Le bilan de compétences, dispositif financé par le CPF, vous permet d'identifier :

• vos motivations,
• vos compétences transférables,
• vos pistes de métiers réalistes,
• les formations adaptées.

Cette étape préalable garantit une cohérence entre votre profil et le métier visé.

2 — Comparer les formats de formation

Plusieurs types de formations s'offrent à vous selon votre situation et vos objectifs :

Formation diplômante (Bac, BTS…)

• ✔️ Longue durée
• ✔️ Reconnaissance forte
• ❗ Moins adaptée pour une reconversion rapide

Formation certifiante (RNCP)

• ✔️ La plus adaptée aux adultes en reconversion
• ✔️ Reconnaissance officielle
• ✔️ Accès direct à l'emploi
• 👉 Exemple : formations La Solive (rénovation énergétique)

Formation courte professionnelle

• ✔️ 2 à 12 semaines
• ✔️ Compétences ciblées
• ✔️ Finançable France Travail
• ❗ À compléter selon le métier visé

Le choix du format dépend de votre disponibilité, de votre niveau d'études initial et du secteur visé.

3 — Vérifier la reconnaissance RNCP

La reconnaissance au RNCP garantit :

• la qualité de la formation,
• la reconnaissance par les employeurs,
• l'éligibilité au CPF.

Vérifiez systématiquement cet élément avant de vous engager dans un parcours de formation.

🟧 Les 3 critères essentiels

• Durée adaptée à votre rythme
• Reconnaissance officielle (RNCP / Qualiopi)
• Débouchés réels dans votre région

Tableau comparatif : quel type de formation choisir ?

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💡 Notre recommandation : Pour une reconversion professionnelle adulte, privilégiez les formations certifiantes RNCP de 2 à 6 mois. Elles offrent le meilleur ratio temps/insertion professionnelle et sont plébiscitées par les employeurs du secteur de la transition énergétique. Besoin d'un plan d'action concret ? Consultez notre guide pour réussir votre reconversion dans la rénovation énergétique.

Quelles formations pour adultes en reconversion ?

Le paysage des formations pour adultes est vaste. Voici les options les plus efficaces.

Formations courtes pour une reconversion rapide

Durée : 3 à 12 semaines
Objectif : remise à niveau, compétences pratiques
Idéal pour : métiers techniques, BTP, énergie

Ces formations permettent une montée en compétences rapide et sont particulièrement adaptées aux métiers techniques. Avec un taux de reconversion annuel de 6,2 % en 2025 selon l'INSEE, et 1,4 million d'actifs changeant de métier chaque année en France (France Compétences 2025), le besoin en formations qualifiantes n'a jamais été aussi important.

Formations France Travail pour une reconversion professionnelle

Pour les demandeurs d'emploi, France Travail propose des parcours spécifiques de formation adulte reconversion :

• POEI / POEC (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) : formations pré-emploi financées
• AFC (Actions de Formation Conventionnées) : formations qualifiantes 100 % financées
• AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) : formation adaptée à une offre d'emploi

RFPE : Rémunération des Formations de France Travail, pour maintenir un revenu pendant la formation

Le maintien de l'allocation chômage pendant la formation permet de se former sereinement sans perte de revenus.

Formations éligibles CPF

Le CPF permet à chaque actif de financer des formations certifiantes. Pour être éligibles, elles doivent être :

• certifiantes
• inscrites au RNCP
• réalisables en présentiel ou à distance

🏗️ Focus : les formations La Solive (bâtiment durable)

La Solive est reconnue pour ses formations intensives et certifiantes dans l'efficacité énergétique, un secteur qui recrute massivement.

Exemples de formations :

• ✓ Installateur pompe à chaleur : maîtrisez l'installation et la maintenance des systèmes de chauffage écologiques
• ✓ Technicien de maintenance chauffage : devenez expert en entretien et dépannage des équipements thermiques
• ✓ Chef de projet en rénovation énergétique (certification RNCP) : pilotez des projets de rénovation globale et accompagnez la transition énergétique

Ces formations :

• ✔️ S'adressent aux adultes en reconversion
• ✔️ Sont finançables (CPF / France Travail / Transitions Pro)
• ✔️ Mènent rapidement à l'emploi (85 % d'insertion à 7 mois selon les écoles CCI Paris)

Les chiffres clés du secteur

Le secteur de la transition énergétique offre des perspectives exceptionnelles :

💡 À retenir : Ces métiers combinent salaires attractifs dès l'entrée, évolution rapide et impact positif sur l'environnement.

L'essentiel est de privilégier des secteurs porteurs avec des besoins avérés en recrutement. Pour aller plus loin dans votre projet, consultez notre guide complet de la formation bâtiment pour adultes en reconversion.

Financer sa formation de reconversion : quelles aides ?

Le coût d'une formation ne doit jamais constituer un frein à votre reconversion. Plusieurs dispositifs publics permettent de financer tout ou partie de votre parcours de formation.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF constitue le principal dispositif de financement pour les actifs. Chaque année travaillée vous permet d'accumuler des droits (jusqu'à 500 euros par an pour un salarié à temps plein, portés à 800 euros pour les personnes peu qualifiées). Ces droits restent acquis même en cas de changement d'employeur ou de période de chômage.

Avec 93 % de notoriété auprès des actifs (Centre Inffo 2024), le CPF est aujourd'hui le dispositif le mieux connu. Il vous permet de mobiliser vos droits librement pour financer une formation certifiante de votre choix, jusqu'à un plafond de 5 000 euros (8 000 euros pour certains profils). Depuis 2024, une participation forfaitaire est demandée, avec des exonérations pour les demandeurs d'emploi et les personnes en situation de handicap.

France Travail et les aides à la reconversion

Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un accompagnement spécifique de France Travail et de plusieurs dispositifs de financement :

Les aides financières France Travail :

• AFC (Action de Formation Conventionnée) : financement total de formations qualifiantes prioritaires
• POEI/POEC : préparation opérationnelle à l'emploi, individuelle ou collective
• AFPR : aide pour une formation courte avant une embauche
• AIF (Aide Individuelle à la Formation) : complément pour financer le reste à charge d'une formation

Maintien des revenus : France Travail peut maintenir votre allocation chômage pendant la formation, ou vous verser la RFPE (Rémunération des Formations France Travail) si vous n'êtes pas indemnisé.

Accompagnement personnalisé : France Travail propose également le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), dispositif gratuit utilisé par 340 000 personnes en 2025. Ce service d'accompagnement personnalisé aide à définir un projet professionnel réaliste et à identifier les formations adaptées.

Transitions Pro et le Projet de Transition Professionnelle

Pour les salariés souhaitant se reconvertir tout en conservant leur emploi, le dispositif Transitions Pro (anciennement Fongecif) permet de financer des formations longues. Ce dispositif prend en charge non seulement les frais de formation, mais assure également le maintien de votre rémunération pendant toute la durée du parcours.

Tableau récapitulatif des financements

Les 5 erreurs à éviter lors d'une reconversion professionnelle

Réussir sa reconversion, c'est aussi savoir éviter les pièges les plus courants. Voici les erreurs qui freinent le plus souvent les projets de changement de métier :

1. Se lancer sans bilan préalable
De nombreux projets de reconversion échouent en raison d'une mauvaise évaluation des débouchés et de l'adéquation profil-métier. Prenez le temps de réaliser un bilan de compétences (finançable par le CPF) pour valider la faisabilité de votre projet.

2. Choisir une formation non certifiante
Une formation sans reconnaissance RNCP a beaucoup moins de valeur sur le marché du travail. Vérifiez systématiquement que votre formation délivre une certification reconnue par les employeurs.

3. Négliger le financement
28 % des personnes renoncent à leur reconversion par crainte financière, alors que des dispositifs existent. Renseignez-vous sur le CPF, France Travail et Transitions Pro avant de renoncer.

4. Viser un secteur en déclin
Privilégiez les secteurs porteurs avec des tensions de recrutement avérées : transition énergétique, numérique, santé. Les métiers du bâtiment durable offrent actuellement 200 000 postes à pourvoir d'ici 2030.

5. Se reconvertir seul sans accompagnement
Les chiffres sont clairs : 83 % des personnes accompagnées réussissent leur reconversion, contre moins de 60 % pour celles qui se lancent seules. Le CEP de France Travail est gratuit, utilisez-le !

Étapes clés pour réussir sa reconversion

Une reconversion professionnelle réussie repose sur une préparation rigoureuse et un accompagnement adapté. Voici les quatre étapes essentielles à suivre pour mener à bien votre projet.

1️⃣ Faire le point sur votre parcours

Analysez vos compétences transférables, vos motivations profondes et vos contraintes personnelles. Un bilan de compétences peut vous aider à y voir plus clair.

2️⃣ Se renseigner sur les métiers porteurs

Identifiez les secteurs qui recrutent dans votre région. Les métiers de la transition énergétique, du bâtiment durable et du numérique offrent d'excellentes perspectives.

3️⃣ Choisir une formation adaptée

Privilégiez les formations certifiantes reconnues au RNCP, avec un taux d'insertion professionnelle élevé. Vérifiez la qualité de l'organisme de formation et les modalités pédagogiques proposées.

4️⃣ Bénéficier d'un accompagnement professionnel

Ne restez pas seul face à votre projet. Les conseillers France Travail, les organismes de formation et les réseaux professionnels constituent des ressources précieuses pour sécuriser votre parcours.

Les 4 étapes d'une reconversion réussie : introspection, exploration, formation, accompagnement. Cette méthode éprouvée maximise vos chances de succès et limite les risques d'échec.

Conclusion

La formation est la première étape pour changer de métier sereinement. Qu'il s'agisse d'une reconversion rapide ou d'un projet à long terme, une formation adaptée vous apporte les compétences, la légitimité et la confiance nécessaires pour réussir.

Les chiffres parlent d'eux-mêmes : 28 % des actifs envisagent une reconversion professionnelle en 2024 (Centre Inffo), poussés principalement par la recherche de sens (39 %), d'une meilleure rémunération (33 %) et de meilleures conditions de travail (32 %). Face à ces aspirations légitimes, la formation certifiante reste le meilleur passeport pour une transition réussie.

Les secteurs du bâtiment durable et de la rénovation énergétique offrent aujourd'hui de réelles opportunités d'emploi, accessibles à tous les profils. Avec plus de 200 000 emplois à pourvoir d'ici 2030, une croissance du marché de 10 % par an et des salaires attractifs dès l'entrée (2 000 à 2 200 € brut/mois), ces métiers techniques combinent impact environnemental et perspectives solides.

N'attendez plus pour franchir le pas : identifier la bonne formation, mobiliser les financements disponibles et vous faire accompagner constituent les trois piliers d'une reconversion réussie.

🎯 Prêt à vous lancer ?

Découvrez la formation chef de projet en rénovation énergétique de La Solive : une formation certifiante RNCP de 14 semaines en intensif, finançable par le CPF, avec 85 % d'insertion professionnelle. Démarrez votre nouvelle carrière dans un secteur d'avenir.

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